В Казахстане минимальная зарплата уже в этом году может увеличиться до 130 тыс. тенге. Но откуда такой резкий скачок? Все дело в Конвенции, а именно 131 раздела, который устанавливает минимальную зарплату в развивающихся государствах.
Минимальная оплата труда в Казахстане
Сейчас в Казахстане минимальная зарплата составляет 85 тыс. тенге. А в документе Конвенция 131 сказано, что минимальная з/п не может понижаться со временем. В Казахстане хотят ратифицировать конвенцию и в пояснительно записке, которую подписал Олжас Бектенов — премьер-министр РК указано, что Казахстан следует плану заключения международных соглашений.
Документ подписали 54 страны, из стран СНГ — Азербайджан и Армения. И цель этой конвенции в том, чтобы выстроить справедливую оплату труда, которая охватит все группы населения государства. В правительстве РК также добавили, что конвенция распространяется на все экономические группы.
Почему минимальная зарплата в РК составит 130 тысяч?
В мировой практике при расчете минимальной з/п используются разные показатели. Но чаще всего применяется индекс Кейтца — соотношение медианной зарплаты к минимальной. И рекомендуется держать минимальную оплату труда в 50% от медианной. Некоторые страны повышают этот показатель. Например, в Польше значение составляет 63%, в Эквадрое — 88%. В Казахстане расчет МЗП рассчитывался на основе прожиточного минимума — ПМ.
По этой причине минимальная оплата труда солидно отстает от медианной. Если взять индекс Кейтца, то сейчас МЗП — 33% от этого показателя. А если в стране примут Конвенцию, минимальная оплата составит 50% от медианы, которая в 2024 году составляет почти 260 тысяч тенге. Отсюда и получаем цифру в 130 тыс. тенге.
