Недавний прогноз социально-экономического развития Казахстана на 2025−2029 годы стал причиной серьезных обсуждений. Одной из самых обсуждаемых тем стало решение о том, что минимальная заработная плата в стране останется на уровне 85 тысяч тенге до 2029 года. На фоне растущих цен и инфляции, это объявление вызывает ряд вопросов.
Минимальная зарплата в Казахстане и реальность
Согласно прогнозу, в то время как уровень средней заработной платы казахстанцев будет увеличиваться, минимальная зарплата останется неизменной. В 2024 году средняя зарплата составит 396097 тенге, а к 2029 году возрастет до 573736 тенге. Это явное несоответствие бросается в глаза: с одной стороны, правительство стремится к повышению среднего уровня доходов, а с другой — пропускает тех, кто находится на минимальных зарплатах.
Но повышение средней зарплаты может привлекать инвесторов и создавать положительный экономический имидж страны. В условиях, когда инфляция продолжает расти, а цены на повседневные товары и услуги поднимаются, минимальная заработная плата остается на одном уровне.
Но давайте вспомним, что такое минимальная з/п? Этот тот минимум, которые вправе платить работодатели своим работникам при полной ставке. И минимальная зарплата не говорит о том, что именно такую сумму должны получать специалисты в определенной сфере. Это лишь базовый уровень, на который могут рассчитывать работники при трудоустройстве на работу.
Причины решения правительства
Важно отметить, что, согласно прогнозам, доля населения с доходами ниже прожиточного минимума должна уменьшиться до 5% к 2029 году. Но как это связано с замораживанием минимальной зарплаты? Если прожиточный минимум к 2029 году повысится до 56 460 тенге, то при текущих условиях многие семьи все еще будут находиться в зоне риска бедности. Повышение минимальной зарплаты ожидается не раньше 2029 года.
