При получении зарплаты в Казахстане часть средств идет на оплату налогов. Давайте разберемся, какую сумму удерживает работодатель, сколько нужно платить.
Пенсионные взносы
Согласно СК РК ст. 249, из зарплаты удерживается 10% в ЕНПФ. Эта статья расходов предусмотрена для накопления будущей пенсии работника. Допустим, если ваш оклад составляет 400 тыс. тенге в месяц, то 40 тыс. тенге сразу при начислении отправляется на обязательные взносы. Отчисления поступают в ЕНПФ. И они не просто там лежат, а инвестируются, что приносит дополнительную прибыль.
Медицинская страховка
Все граждане РК платят ОСМС 2% от зарплаты согласно ст. 28 Социального кодекса РК. Если зарплата составляет 400 тыс. тенге, то 8 тыс. ежемесячно идет на ОСМС. Максимальная сумма оплаты не может быть более 2% от 10 МЗП или не более 17 тыс. тенге. Оплата этой статьи расходов необходима для обеспечения гражданина необходимыми медицинскими услугами.
ИПН — подоходный налог
Согласно ст. 320 НК РК, ИПН составляет 10%. И налог удерживается с той суммы, которая остается после отчисления в ЕНПФ и на оплату ОСМС. Также учитывается и налоговый вычет в 14 МРП или 51688 тенге по состоянию на 2024 год. Для людей с инвалидностью, опекунов и родителей детей с инвалидностью и других граждан со льготной категорией, вычет равен 882 МРП или 3,2 млн тенге за год. Отметим, что в стране хотят поднять сумму вычета до 30 МРП. В таком случае ИПН не будут удерживать с суммы в 110760 тенге.
Но сейчас при зарплате в 400 тыс. тенге, ИПН будут считать с суммы: 400000 — 51688 — 8000 — 40000 = 300312 тенге. При таком раскладе налог равен 30031 тенге. Работники, которые платят ипотеку или есть статья расходов на лечение, вправе уменьшить сумму ИПН.
Сколько остается денег от зарплаты?
Отметим, работодатели также платят за своих сотрудников — 1,5% от дохода в ЕНПФ и 3,5% идет на социальные отчисления. Но эти выплаты не затрагивают работника.
После всех отчислений, при з/п в РК 400 тыс. тенге, сотрудник «на руки» получит 321969 тенге.
